Page 26 - ИЕ_02_2025
P. 26

Отдельно отметим, что в 2024 году в методику был добавлен   нодобычи и металлургии в социальной сфере относятся к со-         Рисунок 9                                          Охрана здоровья
                      важный элемент индивидуализации — уникальные показатели,   блюдению прав человека (средний балл по отрасли — 72,76, по          Социальные показатели по каналам влияния          и безопасность труда
                                                                                                                                                                                                           1
                      присущие отдельным отраслям. В случае с горнодобывающей и   рэнкингу — 50,05) и взаимодействию с местными сообществами                                                              0,9
                      металлургической отраслью это комплексная оценка деятельно-  (75,30 и 42,78 соответственно). При этом под соблюдением прав                                                          0,8
                      сти компаний по хвостохранилищам на основе принципов ESG.  человека понимаются не некие отвлеченные принципы, а вполне                               Социальные риски               0,7                         Привлечение
                        Среднеотраслевой итоговый балл по этому уникальному по-  конкретные вещи вроде равных карьерных возможностей для                                    цепочек поставок              0,6                      и удержание талантов
                      казателю в анализируемых компаниях составил 50 (см. график   любого сотрудника вне зависимости от пола или национальной                                                             0,5
                      7), тогда как средний по рэнкингу по уникальным отраслевым   принадлежности; а под взаимодействием с местными сообще-                                                               0,4
                      показателям — 55,52.                                  ствами — отработанные на практике механизмы, позволяющие                                                                      0,3
                        По итоговому уникальному показателю горнодобытчики и ме-  компаниям должным образом компенсировать в регионах при-                                                                0,2
                      таллурги отстают от среднерэнкинговых значений.       сутствия тот ущерб, который они неизбежно вынуждены нано-                                                                     0,1
                                                                                                                                                                                                           0
                                                                            сить окружающей среде, либо активно участвовать в развитии
                       Рисунок 7                                            моногородов,  чья  жизнь  неразрывно  связана  с  деятельностью                                Права человеа                                               Разнообразие
                       Уникальные показатели                                градообразующих производств.                                                                                                                              и инклюзивность
                                                                              Горная добыча и металлургия — отрасль травмоопасная: иде-
                                                                            ала в охране труда здесь проще достичь на бумаге, чем на прак-
                                                                            тике.
                                                                              При оценке показателей компаний горнододобычи и метал-
                                                                            лургии в социальной сфере с точки зрения каналов влияния
                                                                            (политики, риск-менеджмент и эффективность/практика) самое                                               Местные сообщества                 Социальные льготы
                                                                            большое расхождения между документальной и практической
                                                                            частью  наблюдается в охране труда. Это вполне  понятно: ведь
                                                                            производственный травматизм в отрасли по определению выше                                         Политики                      Риск менеджмент               Эффективность
                                                                            средних показателей по экономике в целом — все опасные об-
                      ПОКАЗАТЕЛИ ОТРАСЛИ В СФЕРЕ SOCIAL                     ласти известны (значит, их можно с высоким уровнем качества
                      Самые большие достижения в социальной сфере у компаний от-  отразить в документах), но полностью избежать разного рода        ПОКАЗАТЕЛИ ОТРАСЛИ В СФЕРЕ GOVERNANCE                   На показатели отрасли в сфере Governance (как и всех про-
                      расли — в соблюдении прав человека и взаимодействии с мест-  сбоев в охране труда возможно не всегда. Отсюда и указанный      Самые высокие — на фоне среднерэнкинговых — показатели в   чих представленных в ESG-рэнкинге  компаний, тесно свя-
                      ными сообществами.                                    разрыв в «словах» и «делах». Тем не менее стоит отметить, что 4         сфере Governance предприятия горнодобычи и металлургии де-  занных с внешними рынками) значительный отпечаток на-
                        Самые высокие — и в абсолютном значении, и на фоне сред-  компаниям из рассмотренных 21 удалось за анализируемый пе-        монстрируют в соблюдении деловой этики и раскрытии инфор-  ложила необходимость дозированной подачи информации
                      них по рэнкингу — показатели анализируемых компаний гор-  риод достичь нулевого травматизма.                                  мации в области устойчивого развития.                 — ведь обнародование даже таких, казалось бы, общеизвестных


                                                                                                                                                      Рисунок 10
             Рисунок 8                                                                                                                                Итоговые показатели по управлению
             Итоговые социальные показатели
                                                                 Охрана здоровья
                                                                и безопасность труда                                                                                                              Структура собственности
                                                                   80                                                                                                                                  90
                                                                   70                                                                                                                                  80
                                      Социальные риски             60                          Привлечение                                                                                             70
                                       цепочек поставок            50                       и удержание талантов                                                                                       60
                                                                   40                                                                                       Конфиденциальность данных                  50                          Структура ссовета директоров
                                                                                                                                                               и кибербезопасность
                                                                   30                                                                                                                                  40
                                                                   20                                                                                                                                  30
                                                                   10                                                                                                                                  20
                                                                   0                                                                                                                                   10
                                     Права человеа                                           Разнообразие                                                                                               0
                                                                                            и инклюзивность





                                                                                                                                                                     Управление рисками                                          Деловая этика

                                           Местные сообщества                     Социальные льготы





                          Итоговый баллпо показателям горнодобычи и металлургии   Итоговый баллпо показателям других отраслей                                        Итоговый баллпо показателям горнодобычи и металлургии   Итоговый баллпо показателям других отраслей

              24 I  ЛЕТО 2025                                                                                                                                                                                                                          ЛЕТО 2025  I  25
   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31