Page 29 - ИЕ_02_2025
P. 29

Рисунок 11  Структура собственности
 Показатели управления по каналам влияния
 0,9
 0,8
 0,7
 0,6
 0,5
 0,4
 Конфиденциальность данных
 и кибербезопасность  0,3  Структура ссовета директоров
 0,2
 0,1
 0











 Управление рисками  Деловая этика

 Политики  Риск менеджмент  Эффективность

 и сугубо формальных сведений, как состав совета директоров,   К социальным политикам, отвечающим требованиям агент-
 могло способствовать усилению санкционного давления на ком-  ства, можно отнести Корпоративную социальную политику
 пании. Отсюда и достаточно низкие баллы у анализируемых ком-  «Норникеля», которая описывает программу личного страхова-
 паний (их 21 в рэнкинге) по целому ряду показателей компонен-  ния, санаторно-курортное лечение, наградную политику компа-
 ты G (структура СД — 46,85 баллов в среднем по отрасли и 41, 82   нии, пенсионные и жилищные программы, а также другие виды
 баллов в среднем по рэнкингу; структура собственности — 55,52   корпоративной поддержки сотрудников и их семей. Привержен-
 и 55,89 соответственно).  ность компаний соблюдению прав человека нашла выражение в
 Там же, где соображения в отношении санкций не являлись   политиках по защите прав человека «Норилького никеля», «По-
 определяющими для составителей отчетности, компании от-  люса» и других компаний, представленных в списке лидеров.
 расли демонстрировали хорошие показатели: например, 83,09   Добывающие компании вкладывают огромные ресурсы во
 баллов по соблюдению деловой этики (в среднем по рэнкингу —   взаимодействие с местными сообществами. Отсутствие диалога
 70,28) или 80,40 баллов по раскрытию информации в области   с местными сообществами может парализовать работу компа-
 устойчивого развития (68,17).  нии. В районах с высокой социальной активностью появление
 В борьбе с киберугрозами и защитой конфиденциальных дан-  нового производственного или добывающего объекта может
 ных у горнодобытчиков и металлургов пока лучше получается на   вызвать негативный резонанс общественности. Для получения
 уровне документов, чем на практике   «социальной лицензии», то есть негласного общественного одо-
 По каналам влияния (политики, риск-менеджмент и практика/  брения, нужно донести информацию, что реализация проектов
 эффективность) в сфере Governance у компаний анализируемой   может открыть определенные возможности и для самого обще-
 отрасли полная гармония между уровнями стратегии и практи-  ства. Представители горного и металлургического бизнеса не
 кой наблюдается в соблюдении деловой этики. Тогда как самый   жалеют бюджета и сил на развитие социальной инфраструктуры
 большой разрыв прослеживается в управлении рисками и кон-  региона. Агентство наблюдает положительные тренды инвести-
 фиденциальностью данных: на бумаге все описано полнее, чем   рования  в  деятельность  местных  сообществ.  В  2023  году  «Но-
 получается на практике.  рильский никель» на такие мероприятия потратил почти 3 млрд
 руб., «Полюс» выделил на меры социальной поддержки местных
 ЛУЧШИЕ ESG-ПРАКТИКИ ГОРНОДОБЫВАЮЩИХ   сообществ почти 7 млрд руб. Социальные инвестиции в регионы
 И МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ  присутствия «АЛРОСЫ» в 2023 году составили 7,6 млрд руб.
 Воздействие  горнодобывающего  и  металлургического  сектора
 экономики на биоразнообразие огромно. Сохранение экосистем   ИССЛЕДОВАННЫЕ КОМПАНИИ
 является необходимым условием для поддержания жизни на Зем-  В их число вошли: ПАО «ЭН+ ГРУП», ПАО «АК “АЛРОСА“», АО
 ле. Горняки и металлурги осознают важность сохранения и под-  «Высочайший» (GV Gold), ООО «ЕВРАЗ», АО «НАК “Казатом-
 держания популяционно-видового разнообразия. Примерами до-  пром“», ОАО «УК ”Кузбассразрезуголь”», ООО «Лунсин», ООО
 кументов, отвечающих требованиям агентства, может выступить   «Группа  “Магнезит“»,  ОАО  «ХК  “Металлоинвест“»,  ПАО  «Ме-
 Программное заявление ПАО ГМК «Норильский никель» о со-  чел», Монгольская горнодобывающая корпорация, группа НЛМК,
 хранении биологического разнообразия,  «Политика сохранения   ПАО «ГМК “Норильский никель“», АО «Полиметалл», ПАО «По-
 биоразнообразия» «Русала» и выработанный компанией «Полюс»   люс»,  ПАО «Распадская»,  АО «Русал», ПАО «Русолово»,  ПАО
 стандарт «Сохранение биологического разнообразия».  «Северсталь», ПАО «Селигдар», ООО «Удоканская медь»

 26 I  ЛЕТО 2025
   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34